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Recruit 子ども達と共に歩み、地域と未来をつなぐ
採用担当者からのメッセージ
当園では縦割りの異年齢保育を行っています。
子ども達と共に遊び、共に楽しく働きましょう
当園は「生きる力をはぐくむために」を保育目標に掲げ、地域と共に歩んでまいりました。働く職員から「ずっとここで働きたい!」と思っていただけるよう、福利厚生をしっかり整えた、働きやすい職場づくりを心がけています。元気いっぱいの子ども達と共に成長し、地域と未来をつなぐ、やりがいの大きな仕事をしてみませんか?
園舎外観・園バス
園舎内観
おもちゃ
働きやすい職場環境
未経験・ブランクがある方も安心して働けます
保育士と幼稚園教諭の両資格をお持ちの方なら応募可能。新卒の方の応募も承っております。
昇給・賞与ありなのでモチベーションアップ
賞与は前年度実績で、年2回4.4ヶ月分支給されます。その他、交通費実費支給や退職金制度もございます。
住宅手当ありなので一人暮らしの方も安心
最大:40,000円の住宅手当が支給されるので、これから一人暮らしを考えている方は安心して新生活を送られます。
産休・育休取得実績あり 結婚出産後の復帰も可能
4週8休でオンオフのメリハリをつけて働けます。産休・育休制度もあるので、様々なライフイベントに対応できます。
応募要項・フォーム
当園では、現在以下の職種について求人を行っております。
地域の子ども達の未来への架け橋となる、あなたのご応募お待ちしています。
応募資格
保育士・幼稚園教諭の両資格をお持ち、取得見込みの方(片方だけの資格をお持ちの方はご相談ください )
職種
保育教諭
諸手当
市助成 / 特殊業務手当 / 通勤手当 / 扶養手当 / 職務手当 / 住宅手当 / 時間外手当など
昇給
あり
賞与
年2回(4.4か月)
勤務地
〒252-0241 神奈川県相模原市中央区横山台2丁目24番16号
勤務時間
7:00~19:00(休憩45分) ※実働8時間のシフト制 
休日・休暇
4週8休
年末年始休暇 / 夏期休暇 / 有給休暇 / 慶弔休暇 / 特別休暇 / 日曜・祝日
待遇・福利厚生
社会保険完備 / 交通費支給 / 産休・育休制度あり / 退職金制度あり
備考
お電話でのご応募も可能です。
社会福祉法人 相模厚生会 横山台こども園 TEL:042-756-2102
(受付時間 平日00:00~00:00)
ご質問などもお気軽にお問い合わせください。
お名前 ※必須
フリガナ ※必須
生年月日 ※必須
   
性別
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※携帯電話可
メールアドレス ※必須


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履歴書
職務経歴書
志望動機やアピールポイントなど
下記の「個人情報保護方針」を必ずお読みいただき、ご同意の上、確認画面へお進みください。
(1)個人情報の取得
当社は、個人情報を適法かつ公正な手段により収集致します。ご利用者様に個人情報の提供をお願いする場合は、事前に収集の目的、利用の内容を開示した上で、当社の正当な事業の範囲内で、その目的に必要な限度において、個人情報を収集致します。
収集した個人情報については、当社の事業活動を維持するために必要な期間保持し、目的を達成したときは適切な方法で廃棄します。

(2)個人情報の利用および共同利用
当社がお預かりした個人情報は、個人情報をいただいた方に承諾を得た範囲内で、また収集目的に沿った範囲内で利用致します。利用目的については、以下の「利用目的の範囲」の内、当社の正当な事業の範囲内で園その目的の達成に必要な事項を利用目的と致します。
●利用目的の範囲について
・業務上のご連絡をする場合
・当社が取り扱う商品及びサービスに関するご案内をする場合
・ご利用者様からのお問い合せまたはご依頼等への対応をさせて頂く場合
・その他、ご利用者様に事前にお知らせし、ご同意を頂いた目的の場合
●上記目的以外の利用について
上記以外の目的で、ご利用者様の個人情報を利用する必要が生じた場合には、法令により許される場合を除き、その利用について、ご利用者様の同意を頂くものとします。

(3)個人情報の第三者提供
当社は、ご利用者様の同意なしに第三者へご利用者様の個人情報の提供は行いません。但し個人情報に適用される法律その他の規範により、当社が従うべき法令上の義務等の特別な事情がある場合は、この限りではありません。

(4)個人情報の開示・修正等の手続
ご利用者様からご提供いただいた個人情報に関して、紹介、訂正、削除を要望される場合は、お問い合わせ先窓口までご請求ください。当該ご請求が当社の業務に著しい支障をきたす場合等を除き、ご利用者様ご本人によるものであることが確認できた場合に限り、合理的な期間内に、ご利用者様の個人情報を開示、訂正、削除致します。
 

個人情報の保護に関する法令・規範の遵守について

当社は、当社が保有する個人情報に関して適用される個人情報保護関連法令及び規範を遵守します。また本方針は、日本国の法律、その他規範により判断致します。本方針は、当社の個人情報取り扱いに関しての基本的な方針を定めるものであり、当社は本方針に則って、個人情報保護法等の法令・規範に基づく個人情報の保護に努めます。
 

個人情報の安全管理措置について

当社は、個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏えい等から保護し、正確性及び安全性を確保するために管理体制を整備し、適切な安全対策を実施致します。個人情報を取り扱う事務所内への部外者の立ち入りを制限し、当社の個人情報保護に関わる役員・職員等全員に対し教育啓発活動を実施するほか、管理責任者を置き個人情報の適切な管理に努めます。
 
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